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长春市教科文卫体工会关于对贯彻执行情况开展调研的通知

                       关于对《劳动合同法（修正案）》贯彻执行情况开展调研的通知

  各基层工会：
        根据全国教科文卫体工会和吉林省教科文卫体工会《关于对〈劳动合同法〉贯彻执行情况开展调研的通知》精神，现将调查问卷发给你们，请按内容形成材料，于6月20日将调研材料通过电子版报教科文卫体工会。

        附：教科文卫体系统贯彻执行《劳动合同法（修正案）》情况调查问卷

                                    长春教科文卫体工会
                                      2013年5月20日

                                                  教科文卫体系统贯彻执行《劳动合同法（修正案）》情况调查问卷

    一、贯彻执行《劳动合同法（修正案）》基本情况和遇到的问题
    (一)职工队伍状况
    1.你单位职工总数是多少？
    2.编制内职工数是多少？
    3.编制外职工数是多少？
    4.编制内职工和编制外职工所占比例？
    5.非在编职工的用工形式（其中劳务派遣职工数量及比例、岗位分布）；人员结构特征（年龄结构，学历层次及不同学历的占比等）；当地职工平均工资水平，本单位在编职工工资收入水平；单位劳务派遣职工近三年的数量变化情况。
    （二）在规范劳动用工方面本单位贯彻执行劳动合同法及修正案情况
    1.劳动合同签订率是多少？
    2.无固定期限劳动合同签订率？
    3.劳务派遣岗位是否符合“三性”？
    4.劳务派遣职工是否与在编职工同工同酬？
    5.劳务派遣职工是否办理了五险一金？未办的原因？
    6.事业单位使用劳务派遣职工的原因，特别是在非“三性”岗位使用劳务派遣职工的原因及存在的问题。
   （三）在维权机制建设方面，非在编职工民主权利实现情况。1.非在编职工是否可参加职代会？
    2.工会对非在编困难职工是否帮扶？
    3.对劳动争议是如何的处理的？
   （四）在吸收非在编职工入会及工会发挥作用方面（劳务派遣职工加入工会情况及其参加工会活动情况）
     在推动吸收编制外及劳务派遣职工入会和维权工作中遇到的主要问题是什么？
     二、非在编职工基本情况、思想状况及其权益实现情况
    （一）非在编职工的基本情况
    1.年龄24－35岁占多少？36－45岁占多少？46－55岁占多少？56－60岁占多少？
    2.他们工作年限是多少？
    3.用工形式、被派遣次数、专业技术职称、是否具有海外学习经历、所在岗位。
   （二）权益实现情况
    1.收入情况及与正式职工有无差别？
    2.近3年来工资增长情况，对工资、福利待遇是否满意？
    3.是否曾经或正在担任本单位职代会代表？
    4.通过什么途径反映意见、表达诉求？
    5.是否享有休假权、进修培训权、健康体检、旅游休假机会？
    6.能否参加单位组织的业务学习进修培训、评职称等？
    7.对地位平等、机会公平的感受怎样？
    8.是否遇到过权益被侵犯情况，通过何种方式进行维权、维权的结果如何？
    9.对未来保障有何担忧，本人目前面临的最大困难是什么？最希望解决的问题是什么？
　（三）对事业单位人事制度改革的认识和评价，对劳动法规的了解程度，特别是对劳动合同法的认知情况
　（四）非在编职工加入工会情况及对工会的认知情况
    1.是否为工会会员，是在派遣公司还是在现工作单位加入工会的？
    2.能否参加工会组织的活动？对工会职能的认识情况，是否表达过入会愿望，是否得到过工会的帮助？
   （五）非在编职工的思想状况
    1.最关注的社会问题有哪些？通过哪些渠道了解、通过什么渠道表达关注？
    2.是否积极参与社会活动？
    3.是否希望加入党派组织或社团？
    4.希望加入哪个党派或社团？
    5.是否有意愿加入工会之外的维权类社会组织？
    6.是否有宗教信仰？
    7.对中国特色社会主义的了解和认同，对国家政治参与民主化进程的满意度？
    8.对自身享有的民主权利的满意度；对工人阶级主人翁地位的感受度？
    9.对国家经济、社会、政治等领域改革攻坚克难实现“中国梦”是否有信心？
    10.对本人的发展前景是否乐观？
    11.个人在政治权益方面有何诉求？
    （六）你单位有多少职工参加了此次问卷调查
    三、对策及建议
　　结合事业单位人事制度改革、分配制度改革、职工养老保险改革等各项改革措施，对如何贯彻落实好《劳动合同法（修正案）》，有效保障编外职工的合法权益的意见及建议；对工会组织更好地维护职工合法权益，充分发挥协调劳动关系作用的意见及建议。

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